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跨國(guó)公司在華R&D技術(shù)外溢效應(yīng)研究——

點(diǎn)擊次數(shù):1801 更新時(shí)間:2016-02-23

跨國(guó)公司主導(dǎo)的R&D資源重組已成為20世紀(jì)80年代末以來(lái)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中zui引入關(guān)注的現(xiàn)象之一。我國(guó)是目前世界上zui大的外資吸收國(guó)之一,同時(shí)也是跨國(guó)公司R&D投資較多的國(guó)家之一。我國(guó)積極引進(jìn)跨國(guó)公司R&D的一個(gè)重要原因便是希望通過(guò)跨國(guó)公司R&D的技術(shù)外溢帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提高。但是,實(shí)踐和理論發(fā)現(xiàn),引進(jìn)了跨國(guó)公司R&D投資并不等于實(shí)現(xiàn)了對(duì)其的有效利用,更不等于本土產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平得以直接提升。因此,系統(tǒng)地研究跨國(guó)企業(yè)在華R&D技術(shù)外溢效應(yīng)的問(wèn)題是必要的。
   本文對(duì)跨國(guó)公司R&D的研究從外溢渠道和東道國(guó)吸收能力兩個(gè)角度展開,在對(duì)大量的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理、總結(jié)的基礎(chǔ)上,分析了跨國(guó)公司在華R&D的示范、競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)和人才流動(dòng)等效應(yīng)的作用機(jī)理;同時(shí)分析了技術(shù)差距、市場(chǎng)體制、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度和人力資本等因素對(duì)東道國(guó)吸收能力的影響,并針對(duì)我國(guó)的情況選取了重要的指標(biāo)。
   在此基礎(chǔ)上,本文利用1995-2007年我國(guó)17個(gè)高科技行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析,主要得到了以下結(jié)論:*,跨國(guó)公司R&D參與度高的行業(yè),F(xiàn)DI的技術(shù)外溢效應(yīng)更大,從而間接地證明了跨國(guó)公司在華R&D具有正的技術(shù)外溢效應(yīng)。第二,對(duì)于內(nèi)資企業(yè)而言,自身研發(fā)經(jīng)費(fèi)的提高、研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模的增加依然是提高技術(shù)創(chuàng)新能力的重要乃至是首要力量。第三,對(duì)于跨國(guó)公司R&D溢出的三種主要途徑而言,人才流動(dòng)、示范關(guān)聯(lián)兩種途徑對(duì)本土企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響并不明顯,競(jìng)爭(zhēng)途徑所起的正向作用比較顯著。第四,人力資本、技術(shù)差距對(duì)于三個(gè)外溢途徑都有顯著的正影響,表明內(nèi)外資企業(yè)的技術(shù)差距也越大、內(nèi)資企業(yè)加大對(duì)人力資本的投資都有利于其對(duì)于跨國(guó)公司R&D外溢效應(yīng)的吸收,而市場(chǎng)開放度,顯示出負(fù)的系數(shù),但是整體顯著性不高,表明其對(duì)跨國(guó)R&D三種溢出途徑的影響不明確。
   zui后,針對(duì)研究中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,本文提出提高我國(guó)對(duì)于跨國(guó)公司在華R&D有效利用的相應(yīng)對(duì)策。

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